![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
mr_augЖена удивила.
Работает HR в крупной питерской IT компании, занимается подбором.
Рассказывает.
Пришел на собеседование человек.
37 лет, senior чего-то там по программированию, судя по собеседованию навыки и опыт подходящие.
Но не очень коммуникативен, замкнут, говорит сжато и скупо, цитирую "прямо как военный".
Из-за этого ему хотят отказать, цитирую "низкие коммуникативные навыки".
Самое интересное впереди. Жена, в рамках проверки личности, находит его страничку в соцсетях.
Мужик оказывается охотник, имеет оружие.
По необъяснимым причинам, это в минус кандидату и, цитирую - "ему теперь боятся писать с отказом".
Я не стал говорить жене, что страх оружия - это психическое заболевание, но меня как-то передернуло от этого всего.
Я сам не работаю в IT конторах, не знаю какие там порядки, но если специалист имеет подходящие навыки и знания, то почему "сжатость и скупость в общении" ставится в минус?
Как по мне лучше молчаливый и толковый работник, чем болтун, заседающий в лобби с чаем/кофе.
Про оружие вообще атас, но видимо после Виноградова-Рослякова-Манюрова что-то подгорает в мозгах людей.
Работает HR в крупной питерской IT компании, занимается подбором.
Рассказывает.
Пришел на собеседование человек.
37 лет, senior чего-то там по программированию, судя по собеседованию навыки и опыт подходящие.
Но не очень коммуникативен, замкнут, говорит сжато и скупо, цитирую "прямо как военный".
Из-за этого ему хотят отказать, цитирую "низкие коммуникативные навыки".
Самое интересное впереди. Жена, в рамках проверки личности, находит его страничку в соцсетях.
Мужик оказывается охотник, имеет оружие.
По необъяснимым причинам, это в минус кандидату и, цитирую - "ему теперь боятся писать с отказом".
Я не стал говорить жене, что страх оружия - это психическое заболевание, но меня как-то передернуло от этого всего.
Я сам не работаю в IT конторах, не знаю какие там порядки, но если специалист имеет подходящие навыки и знания, то почему "сжатость и скупость в общении" ставится в минус?
Как по мне лучше молчаливый и толковый работник, чем болтун, заседающий в лобби с чаем/кофе.
Про оружие вообще атас, но видимо после Виноградова-Рослякова-Манюрова что-то подгорает в мозгах людей.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2019-12-26 05:19 pm (UTC)no subject
Date: 2019-12-26 06:17 pm (UTC)no subject
Date: 2019-12-26 06:49 pm (UTC)no subject
Date: 2019-12-26 07:13 pm (UTC)no subject
Date: 2019-12-26 07:28 pm (UTC)плюс мульон
no subject
Date: 2019-12-26 07:54 pm (UTC)на прошлой работе меня директор собеседовал, когда узнал, что охотой увлекаюсь, воодушевился и стал распрашивать что и как. Возможно это сыграло какую-то роль в том, что меня выбрали. А конкурс был не малый. Тут м.б. сыграл женский фактор, многие же женщины боятся оружия. Надо тебе с женой разъяснительную работу провести, объяснить, что в 99 случаев из 100 адекватность владельца оружия хотя бы подтверждена документально. А то все на той же прошлой работе у моей предшествиницы, по рассказам коллег, были явно не все дома, и после очередного увольнения (по этой же причине) она в дурку попала после попытки самовыпила.
Кандидат с более развитыми коммуникативными навыками, при одинаковых компетенциях, предпочтительнее. Быстрее вольется в коллектив, освоится, начнет работать вполную силу. Кроме того, что скупость ответов может говорить о шаблонности и низкой вариативности мышления, что мало где приветствуется.
no subject
Date: 2019-12-26 08:10 pm (UTC)прослойка переводчиков с гиковского на человеческий и обратно, безусловно, необходима, но хороший спец в IT -- эталонный аутист.
no subject
Date: 2019-12-26 08:12 pm (UTC)no subject
Date: 2019-12-26 08:16 pm (UTC)no subject
Date: 2019-12-26 08:22 pm (UTC)начинается вотетовот "у нас есть стандартная сетка скиллов, отметьте по шкале из 5 их для вас важность".
да похуй на все эти построения.
я когда себе граждан нанимал, честно проставил везде по нулям, а в разделе "разное" написал -- с заданием справятся, поговорим.
no subject
Date: 2019-12-26 08:35 pm (UTC)no subject
Date: 2019-12-26 09:29 pm (UTC)А про это мужику надо сказать - я бы в такую компанию сам не пошел, зачем если явное расхождение идеологическое.
no subject
Date: 2019-12-26 10:00 pm (UTC)no subject
Date: 2019-12-26 11:12 pm (UTC)Т.е. все шансы, конечно, что HR хуёво оценил коммуникативные способности, потому что вообще сеньору на собеседовании уже надо бы давать условные ситуации вида "В твоей зоне ответственности вот такой конфликт, твои действия" и уже от этого отталкиваться.
Второй пункт даже комментировать не буду.
no subject
Date: 2019-12-27 12:55 am (UTC)no subject
Date: 2019-12-27 03:43 am (UTC)no subject
Date: 2019-12-27 05:47 am (UTC)no subject
Date: 2019-12-27 06:26 am (UTC)Помимо впаривания заказчику продукта и убалтывания на тему, что он хотел именно так, а также руления коллективом и убалтывания уже коллектива на то, что надо именно так и его всё устраивает, есть и другие области, где умение болтать языком - последний фактор, на который должны смотреть. Говорю как эксплуатационщик.
Конечно, принятые в компании стандарты (я про церебральную инсектофауну топов) влияют. Как со знаком плюс, так и со знаком минус при накладывании на сферу деятельности.
no subject
Date: 2019-12-27 06:36 am (UTC)Жалко, что HR'ам пофиг на раздел их же сферы знания под названием "профориентиция".
no subject
Date: 2019-12-27 06:38 am (UTC)no subject
Date: 2019-12-27 06:43 am (UTC)no subject
Date: 2019-12-27 06:54 am (UTC)У нас, чтоб HR по своим критериям случаем не отсеяли хорошего технаря, собеседование всегда как минимум парное - HR и разработчик. Если разрабу разговорчивости кандидата хватает, то и ладно.
HR свои соображения только выдаст по психологическому портрету, чтоб мы лучше могли предположить, что ожидать от человека в будущем.
Меня самого крайний раз чуть из-за складня на кармане и кордуровой зеленой сумки не срезали на собесе. Ужас-ужас милитарист.
Коммуникативными навыками перебил как раз :) При этом я жутко не люблю с людьми общаться, но к 35 как раз научился в нужный момент выступить, чтоб по делу доносить свою точку зрения.
no subject
Date: 2019-12-27 08:21 am (UTC)Все делятся на тех, кто применяет новомодные слова и на тех кто реально работает.
Тех кто может и то и то исчезающе мало.
no subject
Date: 2019-12-27 08:24 am (UTC)По разному бывает.
У нас ответственность за планирование и координацию это team lead вместе с PO и аналитиком.
Синьёр может спокойно сам по себе пилить сложную задачу, которую миддлу не доверишь, именно "сидеть стучать код"
A.
no subject
Date: 2019-12-27 08:28 am (UTC)Ужасы какие творятся в крупнейшей российской компании :)
А.
no subject
Date: 2019-12-27 08:35 am (UTC)>> Мужик оказывается охотник, имеет оружие.
Хорошо, что 95% HR не поймёт, что у меня на юзерпике вконтаче, ахаха
А.
no subject
Date: 2019-12-27 12:15 pm (UTC)Из описания не совсем ясно: говорит лаконично или непонятно. Если лаконично - надо брать, идеальный лид, если непонятно, что имеет в виду когда говорит - то не нужен.
> в рамках проверки личности, находит его страничку в соцсетях
Надеюсь она это делает не нарушая федеральный закон, получив от проверяемого разрешение, на данные действия
> Мужик оказывается охотник, имеет оружие.
В плюс кандидату, имеет опыт командной работы, регулярно проверяется наркологом и психиатром
> По необъяснимым причинам...
Причина очевидна - не поставлена нормально работа с наймом персонала
> "ему теперь боятся писать с отказом"
не могу прокомментировать
> если специалист имеет подходящие навыки и знания, то почему "сжатость и скупость в общении" ставится в минус?
Уже давно никто ничего не пишет в одиночку. ИТ - это всегда взаимодействие: внутри команды разработчиков, между разработчиками и техническими писателями, аналитиками, между разработчиками и тестировщиками. Без общения - никуда.
> лучше молчаливый и толковый работник, чем болтун, заседающий в лобби с чаем/кофе
Оба варианта не очень. Лучше толковый, коммуникабельный работник.
no subject
Date: 2019-12-27 12:19 pm (UTC)no subject
Date: 2019-12-27 12:21 pm (UTC)Тут странно разве-что то, что в айти компанию принимает не начальник отдела или направления, а эйчарка.
no subject
Date: 2019-12-27 12:22 pm (UTC)no subject
Date: 2019-12-27 12:26 pm (UTC)no subject
Date: 2019-12-27 12:27 pm (UTC)no subject
Date: 2019-12-27 03:08 pm (UTC)Вообще с клиентами надо тереть, они это любят.
Совсем аутистов например у нас ровно один человек нужен.
Даже цискари должны уметь нормально общаться.
no subject
Date: 2019-12-27 08:49 pm (UTC)