Единство

Интервью, данное несколькими оперативниками FSK для журнала норвежского Хемверна.

Единство

Построение единства и внутренней культуры становится эффективным только тогда, когда руководство создает хорошие условия для этого - говорит «Эрлинг», главный сержант ССО Норвегии (FSK).

Как только вы входите в главную дверь здания ССО в Рене, вас приветствует история отдела, который был основан в 1979 году. Галерея людей и миссий в картинках и тексте, которая следует за вами все время путь к офисному крылу. По словам «Эрлинга", это сделано преднамеренно. Они хотят продемонстрировать отдел и его историю сотрудникам и посетителям.

FSK решает сложные задачи, зачастую небольшими группами. Они должны быть в состоянии доверять и знать сильные и слабые стороны друг друга. Как в такой среде строится сплоченность и общность? И строится ли сплоченность сверху вниз или снизу вверх? Ответ – с обеих сторон, согласно Эрлингу. В течение 22 лет он служил в спецназе и считает, что формирование единства в высшей степени является обязанностью руководства.

- Командиры обеспечивают предпосылки и направление, а подчиненные берут на себя ответственность за это.

- Как подразделение, мы должны осознавать, как мы относимся к таким понятиям, как культура, окружающая среда, традиции и история, и принимать меры для этого. Одна вещь, которую я поощряю — это создание сильной культуры эскадрона. Это в итоге влияет на полк (видимо, по ассоциации с SAS - SiK).

( Read more... )